Directeur·ice Technique Media (CTO/CPTO) (F/H)

Humanoid recrute !

À propos

Humanoid édite Frandroid, Numerama et Madmoizelle, trois marques inspirantes du web francophone, pensées pour celles et ceux qui veulent comprendre le monde.

Frandroid est la référence tech depuis 2008, qui informe sur l’innovation et accompagne les consommateurs dans leurs achats technologiques. Numerama anticipe l’avenir en démêlant les enjeux du siècle qui vient, tandis que Madmoizelle reflète toutes les générations de femmes en proposant des contenus engagés et inclusifs. Nos collaborateurs et collaboratrices s’appuient sur l’expertise, la performance, l’originalité, l’accessibilité et l’analyse en temps réel pour produire du contenu vidéo, audio et écrit plébiscité et gratuit.

Nos médias sont soutenus par la régie Madmoizelle et Humanoid XP, nos incroyables agences de création.
Nous croyons en l’initiative, le partage de connaissance et l’innovation pour inspirer la confiance de nos lecteurs et partenaires.

Humanoid est résolument une entreprise tournée vers l’avenir, favorisant un espace de travail bienveillant et tolérant où la curiosité et le test & learn sont des piliers. Notre passion pour les médias en ligne guide nos équipes vers une exploration constante de leurs métiers, en perpétuelle évolution.

Descriptif du poste

Passionné·e de technologie, vous appréciez les médias en ligne et consommez quotidiennement la presse sous toutes ses formes ? Nous proposons un poste unique et rare où vous aurez les moyens de développer des marques médias leaders avec une audience importante.

Notre objectif est de développer et d'agrandir une plateforme d'édition, à la fois rationalisée entre nos médias et permettant de faire croître chaque média indépendamment et de s'assurer de leurs succès.

Audience, UX, UI, infrastructures, SEO, publicité : le poste que nous proposons voit passer de nombreux projets et challenges qui attendent quelqu'un capable de leur donner force et énergie.

Depuis de nombreuses années, nous avons développé un savoir-faire technique entièrement internalisé. Cela nous permet d'offrir un environnement dynamique où vous pouvez avoir un impact significatif avec des moyens à la hauteur de nos ambitions. À vous de faire évoluer une équipe déjà recrutée et talentueuse, et développer une vision des médias dans les années à venir.

Notre Directeur·rice Technique supervise et apporte son expertise sur de nombreux sujets :

  • Vision Tech et produit : développer une vision des évolutions liée à la technique au sens large. Notre Directeur·ice Technique imagine et décide là où l’architecture doit évoluer, là où le code doit évoluer, et là où les processus doivent évoluer. Il peut même réfléchir au-delà de l'équipe technique sur les outils de l'entreprise.

  • Conception produit :

    • Contribuer à la conception d’une roadmap produits, en étroite collaboration avec la Direction et les porteurs de projets.
    • Concevoir la déclinaison de la roadmap produits à destination de l’équipe technique.
    • Concevoir l’architecture technique, sélectionner et décider des solutions : outils, serveurs, logiciels, matériels.
  • Management : L’équipe technique est composée de 5 développeurs, de 3 personnes au design, 1 responsable SEO et de plusieurs postes à recruter.

    • Organiser et suivre la production de l’équipe technique.
    • Conseiller et intervenir sur les méthodes, sur la qualité, la sécurité et l'environnement, et veiller au respect des normes dans la production technique.
    • Accompagner les évolutions de carrières, motiver, challenger, recruter les bons profils.
  • Planification des ressources : s’assurer des ressources (moyens humains, ressources techniques), de leur coordination et de leur planification pour satisfaire les objectifs fixés avec la direction.

    • Échanger avec les prestataires, les intervenants (freelances etc.)
  • Opérationnel sur le développement

    • Notre Directeur·ice Technique est un développeur de formation, capable d’intervenir s'il le fallait sur le code pour en imaginer les évolutions, avec une capacité à intégrer des concepts techniques complexes.

Profil recherché

Vous devez avoir une formation en développement (Front / PHP / WordPress) et une expérience significative en gestion de projet ou en direction technique ou en direction produit.

Un intérêt pour les médias est nécessaire, ou au moins une passion confirmée pour l'expérience utilisateur et le développement web.

  • Expérience en développement et gestion de projet et/ou conception de produit.

  • Capacité à prendre des décisions et à communiquer efficacement.

  • De l'infrastructure d'hébergement à l'audience : compréhension des enjeux à 360 des sites et des médias.

  • Expérience en management

Process de recrutement

  • Premier appel pour qualifier votre candidature

  • Rencontre avec la direction pour un premier échange sur votre parcours et votre motivation

  • Rencontre avec la DRH pour qualifier vos soft skills et vos compétences en management

  • Rencontre avec les personnes clés du pôle tech

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 avril 2024
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé