Redacteur.rice tech spécialisé(e) smartphones pour Frandroid H/F

Humanoid recrute !

À propos

Humanoid édite Frandroid, Numerama et Madmoizelle, trois marques inspirantes du web francophone, pensées pour celles et ceux qui veulent comprendre le monde.

Frandroid est la référence tech depuis 2008, qui informe sur l’innovation et accompagne les consommateurs dans leurs achats technologiques. Numerama anticipe l’avenir en démêlant les enjeux du siècle qui vient, tandis que Madmoizelle reflète toutes les générations de femmes en proposant des contenus engagés et inclusifs. Nos collaborateurs et collaboratrices s’appuient sur l’expertise, la performance, l’originalité, l’accessibilité et l’analyse en temps réel pour produire du contenu vidéo, audio et écrit plébiscité et gratuit.

Nos médias sont soutenus par la régie Madmoizelle et Humanoid XP, nos incroyables agences de création.
Nous croyons en l’initiative, le partage de connaissance et l’innovation pour inspirer la confiance de nos lecteurs et partenaires.

Humanoid est résolument une entreprise tournée vers l’avenir, favorisant un espace de travail bienveillant et tolérant où la curiosité et le test & learn sont des piliers. Notre passion pour les médias en ligne guide nos équipes vers une exploration constante de leurs métiers, en perpétuelle évolution.

Descriptif du poste

Frandroid couvre l'actualité des nouvelles technologies de notre quotidien avec un regard aussi enthousiaste que critique. Nous testons également de nombreux appareils afin d'aider notre lectorat à réaliser le bon choix lors de ses achats high-tech.

Le site Frandroid.com est visité tous les mois par des millions de lectrices et lecteurs à la recherche de conseils et d'informations prodiguées par une équipe d'expert·es constitué de 15 personnes, sans compter les pigistes ni les vidéastes.

En 2023, Frandroid peut se targuer d'être le site Tech le plus visité sur 9 des 12 mois de l'année selon Médiamétrie. Son univers historique, le smartphone, compte à lui seul pour un quart de l'audience du site et revêt donc une grande importance, aussi bien pour l'équipe que pour notre lectorat.

La marque Frandroid va au-delà du site, puisque nous sommes aussi présents sur les principales plateformes de vidéo, dont YouTube (460k abonnés) et Twitch (16,5k followers).

Les principales missions de ce poste sont :

  • Réaliser une veille quotidienne sur l'actualité des smartphones.

  • Rédiger des actualités et des dossiers techniques.

  • Tester des produits pour livrer une critique constructive et éclairée.

  • Couvrir des événements tech (salons, lancements, etc.).

  • Participer aux formats vidéo (YouTube et Twitch).

  • Proposer des améliorations sur notre façon de traiter l'actu smartphones.

Profil recherché

Nous recherchons une personne avec une forte appétence pour les produits high-tech, avec le goût du conseil juste et capable d'anticiper les différents besoins autour des smartphones.

D'un naturel curieux et débrouillard, vous serez intégré·e au sein de la rédaction pour agrandir et consolider l'expertise de Frandroid sur ses sujets de prédilections, à la fois sur le site, mais aussi au travers de formats sur des plateformes comme YouTube, Twitch, etc. Vous serez également amené·e à couvrir des évènements comme des salons ou des présentations de produits dans différents pays.

Pour réussir à ce poste, quelques compétences sont requises :

  • Affinité très prononcée pour les nouvelles technologies en général

  • Sens du relationnel ;

  • Une bonne organisation ;

  • Esprit d'équipe ;

  • Force de proposition et créativité ;

  • Anglais lu, écrit et parlé de préférence ;

  • Orthographe irréprochable.

Vous rejoindrez une équipe de rédacteurs et rédactrices spécialisé·es, dans un groupe à taille humaine qui regroupe tous les métiers de l'information, du business à la technique en passant par le design, la gestion de communauté et l'analyse d'audience. Le partage des connaissances et la montée en compétences de tous nos employé·es est une de nos valeurs fondamentales.

Process de recrutement

Si votre candidature est sélectionnée, le processus de recrutement se déroulera en deux étapes :

  • Un court entretien téléphonique pour faire connaissance

  • Un second entretien dans nos locaux + test technique.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Télétravail partiel possible